Nasze doswiadczenie – to Wasz sukces!

Kultura korporacyjna

TELS daje szansę pracy w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rozwój, komunikację i pozytywną atmosferę. 

Zależy nam na szybkim wdrożeniu i rozwoju naszych pracowników. Nowozatrudnieni uzyskują wsparcie dzięki Programowi Szkoleń Adaptacyjnych oraz opiece doświadczonego kolegi podczas stawiania pierwszych kroków w nowej firmie. Co roku wszystkim naszym pracownikom oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, podnoszące ich wiedzę branżową i rozwijające kompetencje.

Wdrożyliśmy w TELS zarządzanie przez cele i kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), co z jednej strony ułatwia kontrolę jakości naszej pracy, z drugiej pozwala na dokonywanie rzetelnej i sprawiedliwej oceny pracy pracowników i wynagradzanie ich zgodnie z jasnym i przejrzystym systemem motywacyjnym. O system corocznej oceny pracy (ocena 360o) oparty jest też system awansów.

Każdy pracownik ma szansę wypowiedzieć się na temat warunków pracy – co roku przeprowadzane są badania opinii pracowników, których wyniki mają na celu dalsze usprawnienia i tworzenie jeszcze bardziej atrakcyjnego miejsca pracy. Kładziemy duży nacisk na komunikację – co kwartał organizowane są spotkania podsumowujące pracę poszczególnych działów i całej firmy.

Nasi pracownicy to profesjonaliści w swoim zawodzie. Są kreatywni, a nasza niezbyt rozbudowana struktura powoduje, że ich opinie i pomysły trafiają bezpośrednio do osoby decyzyjnej, przez co mają bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju firmy. Jednocześnie są to młodzi, energiczni, otwarci ludzie, z dużym poczuciem humoru, co niewątpliwie ma ogromny wpływ na atmosferę panującą w TELS. Co roku bawimy się wspólnie na imprezach integracyjnych. 




Pracownicy TELS



O sukcesach Grupy Spółek TELS decyduje kompetentny, zaangażowany i usatysfakcjonowany zespół pracowników, który gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług. Zdajemy sobie sprawę, że najważniejszym kapitałem naszej firmy są ludzie.

Rozwój pracowników



Nasz model rozwoju personelu – to organizacja samokształcąca się. Wiemy, jak ważne jest doskonalenie i rozwój kompetencji posiadanych przez naszych pracowników.
 


Historie sukcesu

Historie sukcesu.jpg
Dołączenie do zespołu TELS to szansa na pracę ze specjalistami nie tylko w dziedzinie logistyki, z profesjonalistami, pasjonatami swojej pracy. 

Kultura korporacyjna


TELS daje szansę pracy w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rozwój, komunikację i pozytywną atmosferę. 

Proszę o telefon

Aktualności TELS

09.02.2017 „Platon”: w Rosji – zwiększa się, w Finlandii – nie będzie w ogóle...

Rosyjski rząd odłożył zaplanowane od 1 lutego 2017 roku zwiększenie taryfy na przejazd samochodów ciężarowych o wielkiej ładowności po trasach federalnych w systemie „Platon” i ustanowił datę i wielkość kolejnego zwiększenia: 15 kwietnia koszt przejazdu wzrośnie do 3,06 rubli za kilometr (aktualny koszt wynosi 1,53 rub/km).

06.02.2017 Hyperloop w Rosji: nowa technologia dostarczania ładunków. W przyszłośći...

Możliwie, już za cztery lata w Rosji pojawi się linia ultraszybkiego nadziemnego dostarczania ładunków.

02.02.2017 Niemiecki biznes lokalizuje się w Rosji

Sytuacja z przeciągniętym przeciwstawieniem sankcjonowanym między UE a Federacją Rosyjską pobudziła biznes Niemiec do inwestowania we własną produkcję w Rosji, rozwijając potencjał wewnętrznego rynku logistycznego.