Nasze doswiadczenie – to Wasz sukces!

Rozwój pracowników

Nasz model rozwoju personelu – to organizacja samokształcąca się. 

Wiemy, jak ważne jest doskonalenie i rozwój kompetencji posiadanych przez naszych pracowników. Stwarzamy więc takie środowisko pracy, które wspiera ich w realizacji ich planów zawodowych i osobistych, a od naszych pracowników oczekujemy nastawienia na stały i wszechstronny rozwój. 

Aby osiągnąć nasze cele wybraliśmy strategię tzw. blended learning – szkolenia mieszanego. To podejście bazuje na planowaniu indywidualnego rozwoju pracownika oraz połączeniu kilku metod szkolenia:

Program adaptacji nowych pracowników:

Każdy nowo przyjęty pracownik bierze udział w programie szkoleń adaptacyjnych, którego celem jest zapoznanie z kulturą organizacyjną firmy i efektywne wdrożenie w nowe obowiązki

Szkolenia wewnętrzne:

Na bieżąco nasi wewnętrzni eksperci prowadzą prezentacje i szkolenia z zagadnień branżowych, prawnych i wewnątrzkorporacyjnych

Kursy i treningi zewnętrzne:

Nasi pracownicy uczestniczą w zewnętrznych kursach w zależności od ich indywidualnych potrzeb, a także w treningach, których program jest od początku tworzony i przygotowywany na potrzeby rozwoju ich kompetencji 

Mentoring bezpośrednich przełożonych:

Rozwój podwładnych jest jedną z kluczowych kompetencji naszych kierowników

Wewnętrzna biblioteczka biznesowa:

Nastawienie na samodzielne poszerzanie wiedzy, np. poprzez czytanie literatury branżowej jest przez nas bardzo wspierane i oczekiwane.









Pracownicy TELS



O sukcesach Grupy Spółek TELS decyduje kompetentny, zaangażowany i usatysfakcjonowany zespół pracowników, który gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług. Zdajemy sobie sprawę, że najważniejszym kapitałem naszej firmy są ludzie.

Rozwój pracowników



Nasz model rozwoju personelu – to organizacja samokształcąca się. Wiemy, jak ważne jest doskonalenie i rozwój kompetencji posiadanych przez naszych pracowników.
 


Historie sukcesu

Historie sukcesu.jpg
Dołączenie do zespołu TELS to szansa na pracę ze specjalistami nie tylko w dziedzinie logistyki, z profesjonalistami, pasjonatami swojej pracy. 

Kultura korporacyjna


TELS daje szansę pracy w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rozwój, komunikację i pozytywną atmosferę. 

Proszę o telefon

Aktualności TELS

09.02.2017 „Platon”: w Rosji – zwiększa się, w Finlandii – nie będzie w ogóle...

Rosyjski rząd odłożył zaplanowane od 1 lutego 2017 roku zwiększenie taryfy na przejazd samochodów ciężarowych o wielkiej ładowności po trasach federalnych w systemie „Platon” i ustanowił datę i wielkość kolejnego zwiększenia: 15 kwietnia koszt przejazdu wzrośnie do 3,06 rubli za kilometr (aktualny koszt wynosi 1,53 rub/km).

06.02.2017 Hyperloop w Rosji: nowa technologia dostarczania ładunków. W przyszłośći...

Możliwie, już za cztery lata w Rosji pojawi się linia ultraszybkiego nadziemnego dostarczania ładunków.

02.02.2017 Niemiecki biznes lokalizuje się w Rosji

Sytuacja z przeciągniętym przeciwstawieniem sankcjonowanym między UE a Federacją Rosyjską pobudziła biznes Niemiec do inwestowania we własną produkcję w Rosji, rozwijając potencjał wewnętrznego rynku logistycznego.